Hetero Labs が製薬 LMS で GMP トレーニング効率を 60% 向上

Hetero Labs Limited は、インド最大のジェネリック医薬品会社の 1 つであり、抗レトロウイルス薬の世界有数の生産者として、特に世界的な影響力を持つ幅広い製剤を製造しています。 製造業務が複数の拠点にまたがり、生産、品質、規制、サポート機能にまたがる大規模な従業員を抱えているため、数千人の従業員のトレーニングコンプライアンスを管理することは複雑な管理上の課題でした。

AmpleLogic の学習管理システムは、スプレッドシート、紙の記録、手動調整に依存していた Hetero Labs の細分化されたトレーニング管理アプローチを、単一の自動化されたプラットフォームに置き換えるために実装されました。 LMS により、インテリジェントな役割ベースのトレーニング割り当てが可能になり、従業員は現在の職務、現場、使用する製品に適したトレーニング プログラムに自動的に登録されます。

システムの評価エンジンは、構成可能なテストと実践的な評価を通じて従業員の能力を検証し、受動的に理解するのではなく真の理解を反映したトレーニングの完了を保証します。 定期的な再教育要件と SOP 更新に合わせて自動再トレーニング トリガーが設定され、Hetero Labs の従業員が常に最新の手順に基づいて業務を遂行できるようになりました。

Hetero Labs は、管理労力の削減、予定通りのトレーニング完了率の向上、必要なトレーニング プログラムへの新入社員の早期導入によって測定される、トレーニング効率の 60% 向上を達成しました。 一元化されたトレーニング記録リポジトリにより、監査人や検査官は、すべてのサイトにわたる組織のトレーニング コンプライアンス ステータスを即座に把握できるようになりました。