従業員トレーニング ソフトウェアのケーススタディ
顧客の背景 : Hetero Labs Limited
Hetero は、インドを代表するジェネリック製薬会社の 1 つであり、HIV/AIDS 治療用の抗レトロウイルス薬の世界最大のメーカーです。 製薬業界における 25 年以上の専門知識に裏打ちされた Hetero の戦略的ビジネス分野は、API、ジェネリック医薬品、バイオシミラー、カスタム製薬サービス、およびブランドジェネリック医薬品に広がっています。 同社は、幅広い製品の研究開発、製造、商品化における強みで世界的に認められています。
従来のトレーニング システムによるビジネス上の課題
高度に規制された環境にある他の企業と同様、Hetero Labs Limited の医薬品開発グループも、規制トレーニング要件への準拠をより効果的に管理する必要がありました。 事業部門のマネージャーは、従業員のトレーニング プログラムを追跡し、さまざまなトレーニング資料を手動で準備し、誰がどのようなトレーニングを必要としているか、誰が実際にトレーニングを完了したかを個別に追跡するためのスプレッドシートや書類を含む多数の手動プロセスを伴う LMS を使用していました。 そのため、業界は従業員に対し、標準作業手順 (SOP)、現行適正製造基準 (cGMP)、安全性と環境に関するトレーニングなどのトレーニングを受けることを要求しています。
手動によるトレーニング スケジュールの準備、レビュー、トレーニングの承認には時間がかかり、トレーニング コーディネーターには多大な労力がかかりました。
トレーニングにはフォローアップのメール リマインダーを送信する必要がありました。
トレーニング後に研修生の出席を示す署名を得るプロセスには、多くの時間と労力がかかりました。
学習記録の統合や中央リポジトリがなく、さまざまな管理レベルの管理者と学習者がリアルタイムでアクセスできるという課題がありました。
トレーニングを展開するための適切なプラットフォームがなく、トレーニング関連の出張やサードパーティのコンプライアンス インストラクター LED トレーニング費用に毎年数千ドルを費やしました。
手動トレーニング プロセスに長時間無駄に費やされ、さまざまな部門の従業員を管理するのは非常に困難です。 そのため、トレーニング プログラムを一元化し、オンラインにすることが、ビジネスにとって非常に重要でした。
ソリューション – AmpleLogic 従業員トレーニング管理ソフトウェア
Hetero Labs Limited は、学習管理システム (LMS) に依存しており、Web ベースのトレーニング プログラムを作成、編成、展開、追跡するために AmpleLogic によって設計されました。 AmpleLogic のLMS ソリューションは、Web ベースのトレーニングを管理し、Web 対応の学習コンテンツの再利用可能なモジュールからコースを構築し、登録済みおよび登録済みの従業員をサポートします。 トレーニング コースでは、資格および認定トレーニング クラスを設定し、コースやオンライン テストを通じて学習者の進歩を追跡します。 LMS プラットフォームにより、同社は、以前はスプレッドシートで手動で管理していたトレーニング プログラムを自動化できるようになりました。
AmpleLogic 学習管理 システムを使用することで、従業員の新人研修、実務研修、研修などの複数のニーズを管理できるようになりました。 システムのセキュリティと統合、コースのセットアップと設計の柔軟性、そして持続不可能だった複数のシステムにわたる断片化データの問題点への対処が可能になりました。
チームは現在、職務、機能、部門、場所に基づいて従業員に学習パスをプッシュできるため、学習者は自分の役割に関連したトレーニングを完了することができます。 プラットフォームに加えて、AmpleLogic LMS トレーニング コース ライブラリも活用しており、学習者のエンゲージメントが向上しています。
ユーザーは、セキュリティ権限に基づいて、モジュール内で以前に定義されたセットとコースに基づいてさまざまな質問を作成できます。 さまざまな種類の質問がありました。 複数の選択肢、画像ベースの質問、はい/いいえ、真/偽、文章の補完。
従業員トレーニング ソフトウェアの助けを借りて、生体認証指紋テクノロジと統合することができます。 生体認証を通じて教室への出席を記録する学。 この SOP トレーニング ソフトウェアを使用すると、従業員が不在または不在の場合に自分のタスクを他の従業員に割り当てることができます。
管理者は、指定されたタイムライン内でテストに参加した選択したユーザーの詳細レポートを確認できます。 保留中のトレーニング要件や期限を過ぎたトレーニング要件に関する電子メール通知/アラートを従業員や監督者に送信します。
お客様のメリット
規制遵守要件が強化されました
すべてのトレーニング コンテンツが一元的に更新されるため、完全な一貫性があり、バージョン管理に問題はありません。
オンライン コースの評価は、ランダム化された質問によるクイズやテストを利用して実施できます。
研修生にトレーニング コースが割り当てられるとすぐに、または期限を過ぎたトレーニングについて通知やリマインダーを電子メールで自動的に送信できます。
従来の学習形式と比較してコストを削減できます。
変化する世界的な規制に関するトレーニングをタイムリーに提供します 要件
ユーザー向けのソーシャル学習スペースにより、教室と職場での学習を強化します。
従業員のトレーニング コースと認定資格の進捗状況を管理および評価します。
LMS は、さまざまなトレーニング レポートを生成するだけでなく、生産性と従業員の進歩に関する貴重な洞察を提供します。
AmpleLogic 従業員トレーニング ソフトウェアのデモについては、お問い合わせください。トレーニング プログラムを自動化する方法をご覧ください。
業界
医薬品製造
所在地、
インド
従業員、
10,000 人以上 従業員
あなたの事業所はどこですか?
インドの拠点にあります。
納期
35 日
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私たちは最高のサービスを保証します。 現時点では、また何か必要な場合には、私たちが対応させていただきます。