员工培训软件案例研究
客户背景：Hetero Labs Limited
Hetero 是印度领先的仿制药公司之一，也是世界上最大的用于治疗艾滋病毒/艾滋病的抗逆转录病毒药物生产商。 凭借在制药行业超过 25 年的专业知识，Hetero 的战略业务领域涵盖 API、仿制药、生物仿制药、定制制药服务和品牌仿制药。 该公司因其在多种产品的研发、制造和商业化方面的优势而获得全球认可。
传统培训系统面临的业务挑战
与处于高度监管环境中的每家公司一样，Hetero Labs Limited 的药物开发团队需要更有效地管理其对监管培训要求的合规性。 业务部门的经理使用 LMS，其中涉及大量手动流程，包括电子表格和文件，用于跟踪员工培训计划、手动准备各种培训材料、跟踪谁需要什么培训以及谁实际完成了个人培训。 因此，业界要求员工接受标准作业程序（SOP）、现行良好生产规范（cGMP）以及安全与环境培训等方面的培训。
人工培训计划的准备、审核和批准培训非常耗时，并且需要培训协调员的大量精力。
必须向培训协调员发送后续电子邮件提醒，了解所有计划和培训内容
培训结束后获取签名以标记学员出席情况的过程需要花费大量时间和精力。
没有集成或中央存储库来存储学习记录，并且具有不同管理权限级别的管理者和学员在实时访问方面存在挑战。
没有适当的平台来部署培训，花费了数千美元 每年用于培训相关差旅和第三方合规讲师 LED 培训费用的美元。
在手动培训过程中浪费大量时间，管理来自不同部门的员工非常困难。 因此，集中培训计划并将其在线化对于他们的业务至关重要。
解决方案 - AmpleLogic 员工培训管理软件
Hetero Labs Limited 依靠 AmpleLogic 设计的学习管理系统 (LMS) 来创建、组织、部署和跟踪基于网络的培训计划。 AmpleLogic 的LMS 解决方案管理的基于网络的培训，从可重复使用的网络学习内容模块构建课程，注册并注册员工参加培训课程，设置 开设资格和认证培训课程，并通过课程和在线测试跟踪学习者的进度。 LMS 平台使公司能够自动化以前在电子表格中手动管理的培训计划。
通过使用 AmpleLogic学习管理 系统，他们可以管理多种需求，包括员工入职、在职培训和系统安全性 集成、课程设置和设计的灵活性，以及解决跨多个系统的碎片数据的不可持续的痛点。
团队现在能够根据工作角色、职能、部门和地点向员工推送学习路径，以便学习者完成与其角色相关的培训。 除了该平台之外，他们还利用 AmpleLogic LMS 培训课程库，该库提高了学习者的参与度
用户根据其安全权限，可以根据模块中先前定义的集合和课程创建各种问题。 有各种各样的问题； 多项选择、基于图像的问题、是/否、对/错和句子完成。
在员工培训软件的帮助下，他们能够与生物识别指纹技术集成 通过生物识别技术记录课堂出勤情况的逻辑。 该SOP培训软件允许员工在缺席或无法工作的情况下将任务分配给其他员工
管理员可以查看在指定时间线内参加测试的选择性用户的详细报告。 向员工和主管发送有关待处理和逾期培训要求的电子邮件通知/警报。
客户利益
增强法规合规性要求
由于所有培训内容均集中更新，因此版本控制完全一致且没有问题。
课程的在线评估可以 借助带有随机问题的测验和测试来进行。
一旦为学员分配了培训课程或过期的培训，通知和提醒就可以通过电子邮件自动发送。
与传统学习形式相比，降低成本。
针对不断变化的全球监管提供及时培训 要求
通过为用户提供社交学习空间，扩大课堂和在职学习
管理和评估员工培训课程和认证的进度
LMS 提供与生产力和员工进度相关的宝贵见解，并生成不同的培训报告。
联系我们获取有关 AmpleLogic 员工培训软件的演示 ，了解它如何自动化您的培训计划
行业
制药制造
地点，
印度
员工，
10,000+ 员工
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交货时间
35 天
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